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Business

Elles sont quadra, ont occupé des postes stratégiques dans de grands groupes internationaux et ont choisi d’être totalement libres pour mieux transmettre leur expertise et donner du sens à leurs convictions.
Elles sont managers de transition et dans ...voir plus

6 - Supercalifragilisticexpialidocious

Pauline Leré fait tout plus vite que les autres : réfléchir, agir, apporter des solutions, procurer de la joie. Pauline a une particularité qui est aujourd’hui une vraie force, et qui fait d’elle un manager de transition très singulier : elle accompagne les entreprises à l’image de Mary Poppins.

5 - Transmettre à tout prix

Brigitte Albrand a forgé sa personnalité et a appris à se connaître au fil des années. A la tête d’une famille nombreuse, Brigitte est très organisée dans sa vie professionnelle comme dans sa vie personnelle. La connaissance de soi lui a permis de prendre conscience de ce qui compte véritablement pour elle : transmettre à tout prix. Transmettre les compétences, la confiance, et l’envie de faire bouger les lignes.

4 - D’une passion à un métier

Christel Magnani est une femme de coeur. Amoureuse des bonnes choses, elle aurait pu partager sa passion des aliments dans une cuisine. Mais c’est dans l’industrie agroalimentaire qu’elle a décidé de faire profiter de son sens de la mission. Manager de transition dans l’âme, presque sans le savoir, elle destine sa vie d’ingénieure à aider celles des autres et cela grâce à sa vision stratégique, ses paris sur l’innovation, sa personnalité de combattante.

3 - À plein régime

Rachel Balmadier ne fait rien comme les autres. Son originalité, son autonomie farouche, son excellence dans tout ce qu’elle touche, notamment en matière de gestion de risque se transforment en atout majeur pour les dirigeants qui font appel à ses compétences. Son éternelle soif de savoir lui a même permis de faire un autre métier en parallèle : diététicienne. Quand équilibre, prise de conscience et goût du risque se rencontrent.

2 - Un parcours décodé

Aurore Butrot apprend à coder à l'âge de 8 ans. Un loisir qui va devenir une passion, un talent et finalement un métier. Elle aime décortiquer, comprendre puis partager, inclure tracer un chemin vers la réussite ensemble. En fait, c'est l’aventure, la prise de risques et le surpassement qui la font avancer. Et ce sont toutes ces qualités, qui peuvent parfois inquiéter, qu’elle a décidé de mettre au service d'entreprises qui en ont besoin.

1 - La révélation

Stéphanie Jalabert est une femme passionnée. Elle a consacré 20 ans de sa vie professionnelle à l’industrie pétrolière en occupant des postes à fortes responsabilités notamment dédiés à la finance. Alors qu’elle travaille sur un projet hautement stratégique pour le développement de l’entreprise dans laquelle elle évolue, le corps de Stéphanie lui dit STOP, elle décide alors d’emprunter un autre chemin. Cette femme d’exception a ce besoin inconditionnel d’apprendre et cette nécessité absolue de transmettre pour être pleinement épanouie.

7 - Bande-annonce BOOST-her

Boost-her, un podcast inédit qui donne la parole à des femmes qui ont choisi d’être totalement libres pour mieux transmettre leur expertise et donner du sens à leurs convictions. Nous vous emmènons à la rencontre de ces pépites qui ont accepté de se livrer sans filtre.